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GRUPO DE GESTIÓN DE BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACIÓN


El Grupo de Gestión de Bienestar Social y Capacitación fue creado mediante la Resolución ICA N° 005450 del 30 de diciembre de 2008, “ Por la cual se crean y organizan Grupos Internos de Trabajo en la Subgerencia Administrativa y Financiera del Instituto Colombiano Agropecuario – ICA y se asignan sus funciones y responsabilidades”.
 
Mediante la Resolución 0017943 del 8 de noviembre de 2019 se determinaron sus funciones actuales.

    1. Preparar los proyectos de actos administrativos relativos a Comisiones al exterior de personal, interactuar con la Oficina Jurídica del ICA en la revisión de la legalidad correspondiente y gestionar con el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y Presidencia de la República la emisión de los actos de autorización.
    2. Gestionar los viáticos y gastos de viaje de las comisiones de servicio al exterior ante el Grupo de Gestión Financiera y tramitar la emisión de los tiquetes ante el Grupo de Servicios Generales.
    3. Programar, coordinar y ejecutar actividades inherentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme la normatividad vigente.
    4. Diseñar y desarrollar los programas de estímulos e incentivos tendientes al bienestar de los servidores públicos del Instituto, de acuerdo con los recursos asignados para cada vigencia.
    5. Promover, orientar y coordinar programas culturales, recreativos y deportivos para los servidores públicos y sus familias, acorde con las alianzas planteadas con las Cajas de Compensación y según presupuesto asignado
    6. Realizar las afiliaciones a las Cajas de compensación, fondos de pensiones y de salud de los servidores públicos que ingresan a la entidad o solicitan cambios en la afiliación, en el nivel central y asesorar a las seccionales en cuanto a dichos procedimientos.
    7. Liderar los procesos de mejoramiento del clima y cultura organizacional, relacionado con fechas y eventos institucionales.
    8. Desarrollar actividades tendientes a la preparación de los servidores para el retiro laboral, según el presupuesto asignado para cada vigencia.
    9. Liderar la elaboración del Plan Institucional de capacitación y presentarlo ante el Comité Institucional de Gestión y Desempeño para su aprobación, ejecución y seguimiento.
    10. Diseñar y ejecutar los programas de inducción y reinducción para los servidores públicos de la entidad.
    11. Promover y orientar los servicios que presta el Fondo Nacional del Ahorro y las Cajas de Compensación en vivienda, educación, recreación y deportes, así como las diferentes entidades prestadoras de servicios.
    12. Liderar y coordinar todas las actividades que se generen en desarrollo de la transferencia de Gestión del Conocimiento.
    13. Tramitar las pasantías, prácticas y tesis de los estudiantes de Universidades lo soliciten y tengan convenios vigentes con el Instituto.
    14. Liderar, coordinar y ejecutar todas las actividades del Proceso de Educación Formal, de acuerdo con lo establecido en el Convenio ICA­ ICETEX.
    15. Ejecutar las actividades requeridas en el desarrollo y sostenimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la entidad en el ámbito de las competencias del Grupo.​
 
 
 
GERMÁN EDUARDO PINZÓN CRUZ
Coordinador Grupo Gestión de Bienestar Social y Capacitación.
Teléfono 3323700, extensiones: 1717  o 1746
Email: bienestar.social@ica.gov.co
 

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