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» Planeación y Gestión

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
 

El Gobierno Nacional expidió el 11 de septiembre de 2017 el Decreto 1499 por medio del cual se desarrolló el Sistema de Gestión y se actualizó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, con el propósito de contar con herramientas que faciliten las tareas propias de la gerencia pública y que integren los diferentes componentes y niveles estratégicos hasta sus dimensiones operativas en un ambiente de control que garantiza la integridad, legalidad y transparencia en la gestión pública.

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión, se plantea como un marco de referencia para dirigir y planear, ejecutar y hacer seguimiento y evaluar las acciones de gestión en un ambiente de control generando calidad, confianza y resultados que atiendan a los planes de desarrollo garantizando con esto los derechos, resolviendo necesidades y problemas de los ciudadanos con integridad y calidad en el servicio.  

Con dieciséis (16) políticas integradas, diez (10) entidades del Estado y siete (7) dimensiones, el MIPG busca:

 

  • Fortalecer el liderazgo y el talento humano
  • Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación
  • Desarrollar una cultura organizacional sólida
  • Promover la coordinación interinstitucional
  • Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana
Cada dimensión se desarrolla a través de una o varias Políticas de Gestión y Desempeño Institucional de acuerdo con el Decreto 1499 de 2017:
 
1. Planeación Institucional
2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público
3. Talento humano
4. Integridad
5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción
6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos
7. Servicio al ciudadano
8. Participación ciudadana en la gestión pública
9. Racionalización de trámites
10. Gestión documental
11. Gobierno Digital, antes Gobierno en Línea
12. Seguridad Digital
13. Defensa jurídica
14. Gestión del conocimiento y la innovación
15. Control interno
16. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional

 
DIMENSIONES MIPG
 
  1. Talento Humano
  2. Direccionamiento estratégico y planeación
  3. Gestión con valores para resultados
  4. Evaluación de resultados
  5. Información y comunicación
  6. Gestión de conocimiento y la innovación
  7. Control interno

Dimensiones-MIPG.jpg