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» Subgerencias » Administrativa y Financiera
En el Instituto Colombiano Agropecuario ICA, el Grupo Gestión Integral del Talento Humano, lo conforman tres Grupos, así:
  1. GRUPO GESTION DEL TALENTO HUMANO: Este Grupo tiene como objetivo “Garantizar la disponibilidad y competencia del Recurso Humano necesario para la operación del ICA”. 
En cumplimiento de sus funciones y responsabilidades apoya la gestión de la Subgerencia Administrativa y Financiera y ejecuta principalmente las siguientes actividades:
 
  • Selección y Vinculación del Recurso Humano: Con la responsabilidad de administrar el Manual de Funciones y Competencias Laborales del Instituto, adecuándolo a los requerimientos del Instituto; realizando los conceptos técnicos de clasificación de hojas de vida de aspirantes; reporte de vacantes definitivas a la OPEC, y acompañamiento en los procesos de selección meritocrática para proveer las vacantes de libre nombramiento y remoción. 
  • Registro de Información de Personal: Custodia y manejo de los Expedientes Administrativos de los funcionarios vinculados por Planta de Persona; expedición de certificaciones laborales con y sin funciones ; elaboración de certificaciones laborales para bono pensional; inclusión de la información requerida por el DAFP en el Sistema de Gestión de Información del Empleo Público –SIGEP-, tales como Hoja de Vida, Bienes y Rentas, etc. 
  • Evaluación del Desempeño Laboral: Apoyo en la aplicación de los instrumentos para la Evaluación del Desempeño Laboral, de acuerdo a los parámetros establecidos por la CNSC. 
  • Planta de Personal: Informes y proyecciones de costos de personal para la Planta de Personal autorizada, ocupada y proyectada; manejo y control de las vacantes temporales y definitivas que se presenten; situaciones administrativas y novedades de personal. 
  • Compensación del Recurso Humano: Liquidación de la nómina mensual de salarios y prestaciones.
DIANA DEMERA OLAYA
Coordinadora Grupo Gestión del Talento Humano
Teléfono 3323700 Ext. 1700 – 1701 – 1716
Correo: talento.humano@ica.gov.co
 
  1. GRUPO GESTION DE BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION.
 
  1. GRUPO GESTION DE PROCESOS DISCIPLINARIOS: Este Grupo tiene como objetivo Investigar de manera integral y absolver o sancionar en primera instancia a los servidores y ex servidores públicos del Instituto Colombiano Agropecuario- ICA, y en general contra los sujetos disciplinables previstos en las normas legales vigentes, sin perjuicio de la competencia de la Procuraduría General de la Nación y de las demás acciones legales a que hubiere lugar. 

En cumplimiento de sus funciones y responsabilidades apoya la gestión de la Subgerencia Administrativa y Financiera y proyecta principalmente las siguientes actividades:

 

  • Coordinar y apoyar la Fase de instrucción de los diferentes procesos disciplinarios.
  • Apoyar la etapa de indagación preliminar e investigación disciplinaria cuando haya lugar a ello.
  • Coordinar y practicar las pruebas que sean decretadas dentro de los procesos disciplinarios.
  • Sustanciar las providencias, recursos y nulidades que se interpongan en el transcurso del proceso y proyectar los fallos de primera instancia.
  • Llevar los registros y controles de todos los documentos relacionados con las investigaciones y procesos disciplinarios que se adelanten en la dependencia.
  • Suministrar la información que se requiera la Procuraduría General de la Nación u otra autoridad competente, cuando así lo soliciten.
  • Rendir los informes que solicite el Gerente General u otra autoridad competente.
  • Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia de conformidad con las facultades y competencias asignadas a esta Dependencia conforme a los estipulado en la ley 734 de 2002.  

NANCY RINCON FONSECA
Coordinadora Grupo Procesos Disciplinarios
Teléfono 3323700 Ext. 1741 – 1740 – 1743
Correo: nancy.rincon@ica.gov.co
 

Información del Proceso Integral del Talento Humano:

 

Proceso Integral del Talento Humano